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绍兴:“三驻三服务”精准保长效 提升群众获得感幸福

发布日期:2020-05-20 12:26   来源:未知   阅读:

“感谢驻企服务员帮我们解决了大难题。”浙江光特科技有限公司负责人叶瑾琳对未来发展充满信心,而两个月前却真是急成了“热锅上的蚂蚁”。

企业2月18日复工,遇到厂房扩容、资金压力、人才住宿等难题,叶瑾琳也因疫情在国外无法返回。“别急,我们来帮忙。”绍兴市越城区驻企服务员任江、张龙主动“揽活”,不仅通过协调帮企业新增了1000平方米厂房,争取到了“三年免租金”的优惠,还帮助落实了人才公寓。

如何推进“三服务”精准、长效落地,将问题解决在基层一线,是绍兴近年来一直积极探索的课题。今年,绍兴将驻村指导员、民情日记、社区党建“契约化”共建这三项起源于绍兴的成功经验和“三服务”活动有机结合,深化推进“三驻三服务”,构建起“干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决”的服务新模式,取得了明显成效。

今年一季度,绍兴上报录入“三驻三服务”平台事项18283件,办结17940件,同比分别增长149.4%和144.8%。

从驻村指导到驻企驻社

干部,向一线下沉

日前,诸暨市次坞镇溪埭村的驻村指导员赵海明下村走访,村干部向他说起了一件难事,“村里那两条路该修修了,可资金是个问题啊!”

在市交通运输局工作的赵海明立即到现场查看,并和所在单位对接,还真让他找到了解决办法。在赵海明的帮助下,溪埭村搭上了“2020年农村公路大中修建设补助”的末班车,争取到补助资金约200万元,解决了村里的大难题。

选派党员干部到农村指导工作,能有力推动党委、政府工作重心向农村一线倾斜,帮助解决实际问题。从最初的柯桥区兰亭镇试点,再到后来的全省推广,驻村指导员制度已成为浙江农村治理的一张“金名片”。今年,绍兴继续深化这一制度,将派驻制度从农村向社区、企业拓展,推动更多机关干部下沉一线开展“三服务”。目前,全市共下派驻村(社)指导员2573名、驻企服务员4570名,实现村(社)、规上企业派驻全覆盖。

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